素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() - 查题网

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北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

正确率：100%

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()

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人员选拔与聘用管理

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