北京交通大学 / 薪酬管理
正确率:100%
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况一般应采取()。
A.按照新的方案执行
B.维持现有工资水平不降
C.折中的办法
D.和员工沟通执行新的标准
参考答案:
佳题速递: