基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等有效实施的条件包括()。 - 查题网

>> 南开大学 / 战略人力资源管理

南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等有效实施的条件包括()。

A.工作独立性

B.产出可分离性

C.员工对绩效目标有着可控性

D.对员工努力的补偿性

积分

战略人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

任一查找树(二叉分类树)的平均查找时间都小于用顺序查找法查找同样结点的线性表的平均查找时间。()数据结构概论

()是城市社会稳定的“安全网”和“减震器”。市政管理学

合并单元的输入由()信号组成。智能电网通信协议体系

根据《政府信息公开条例》的规定，下列说法正确的是：()行政法与行政诉讼法(本科)

李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是()。劳动合同法理论与实务

下列选项中()是CRM项目中最大的成本支出。客户关系管理