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北京语言大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

下列对绩效管理的含义理解正确的有()。

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核

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绩效与薪酬管理

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