管理者倾向给下属普遍打低分，易出现() - 查题网

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西安交通大学 / 绩效管理（高起专）

正确率：100%

管理者倾向给下属普遍打低分，易出现()

A.近因效应

B.木桶效应

C.天花板效应

D.地板效应

积分

绩效管理（高起专）

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