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东北大学 / 卫生事业管理学
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卫生事业管理学
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薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。
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德国也是采取()制度选拔教育督导人员,其程序相对比较简单。
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英语2
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