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 南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率：100%

卡特尔16种人格测验的信度、效度都较为理想，是现代()测评中经常采用的较权威的人格测验。

A.技能

B.心理

C.人事

D.动机

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人员素质测评理论与方法
 参考答案：
 佳题速递：
  • 行为面试法的假设前提有()。人员招聘与选拔
  • ChP2015采用离子对反相HPLC法检查对乙酰氨基酚中的对氨基酚及有关物质，其流动相中加入四丁基氢氧化铵的作用是()。药物分析学
  • 凡属于药典收载的药品其质量不符合规定标准的均()。药物分析
  • 对于财务报表中的舞弊事项，注册会计师可能采取的措施不包括()。审计
  • 机会成本是()。建设项目管理
  • It won’t be long before they come back.()商务英语写作

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