在培训设计中安排练习让学员熟练技，是根据何种学习原理?() - 查题网

>> 南开大学 / 战略人力资源管理

南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

在培训设计中安排练习让学员熟练技，是根据何种学习原理?()

A.时间分配原理

B.学习转化原理

C.学习反馈原理

D.学习期望原理

积分

战略人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

我国民事诉讼法规定的管辖，以法律强制规定和任意规定为标准，可分为()。民事诉讼法

在关系数据模型中，对二维表框架的描述称为____。数据库原理及应用

中国利用外资的方式主要有()。对外贸易概论

大班幼儿要学会分辨简单的是非，懂得要学习好的榜样，不模仿不良行为，激发幼儿初步的爱憎感。()幼儿园保教活动的设计与指导

法律规范有其特定的结构，法律规范中的核心部分是()法学概论

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。人力资源管理