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南开大学 / 战略人力资源管理
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南开大学 / 战略人力资源管理
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在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习原理?()
A.时间分配原理
B.学习转化原理
C.学习反馈原理
D.学习期望原理
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战略人力资源管理
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人力资源管理
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