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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理
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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理
正确率:100%
加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则?()
A.公平性
B.激励性
C.合法性
D.经济性
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旅游企业人力资源管理
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