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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。()
A.正确
B.错误
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薪酬与绩效管理
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