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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

绩效考核的主要作用包括()。

A.为人事决策提供依据

B.有利于员工职业生涯规划

C.有利于企业规避法律风险

D.促进企业内部沟通

E.有利于提高企业管理水平

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旅游企业人力资源管理

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