查题网
学科
>>
北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
搜索
北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。()
A.错误
B.正确
积分
绩效与薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
归有光代表作《项脊轩志》、《先妣事略》、《思子亭记》等。()
古代散文欣赏
()对于谈话节目的氛围塑造作用较大。
电视策划
温度对钻井液中聚合物的影响主要有()。
钻井液工艺原理
AutoCAD中的“移动”命令,可以将对象平移到其他位置,但是不改变对象的方向和大小。()
建筑制图
阅读是主体由外而内的吸收和重构。()
中小学作文教学论
某一测量,效度和信度都不高。()
公共部门绩效评估
热门题库
●
《饭店营销理论与实务》 题库
●
《律师法与律师实务》 题库
●
《中西方管理思想与文化》 题库
●
《建筑材料(专科)》 题库
●
《中医护理学》 题库
●
《财务管理实务》 题库
●
《幼儿园美术》 题库
●
《概率论与数理统计》 题库
●
《现代汉语语法修辞(本科)》 题库
●
《人员招聘与选拔》 题库
●
《现代企业管理方法》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分