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 东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%

人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。

A.供给和需求

B.数量和质量

C.规模和范围

D.知识和技能

 参考答案:
 佳题速递:
  • 弗洛伊德将人格发展分为几个阶段?()护理心理学B(2008版)
  • 在一国内部的政府间转移支付中,拨款政府一般偏好()。公共经济学
  • 带制动特性的差动继电器动作的灵敏度高于不带制动线圈的差动继电器。()电力系统继电保护
  • 利益需要与对利益需要的满足是谈判发生的基础和动因。()商务谈判
  • 小学几何初步知识的性质是()。数学教学论
  • 让客户在堆积如山的商品中选中自己企业的产品,最好的办法是()。客户关系管理