当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是___。 - 查题网

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正确率：100%

当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是___。

A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施

B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施

C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施

D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施

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绩效管理

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前期固结压力pc与自重应力scz相等，则土为()。土力学与基础工程(本科)

公共关系就是人际关系。()公共关系学

下列句子中含有比拟辞格的是()。现代汉语

48岁女性，胸痛部位在乳头外，为刺痛，发作数秒钟，含硝酸甘油1-2秒左右疼痛即消失，最可能的诊断为()。内科学(中专起点大专)

Zhao is taking an interview in the meeting room on the third floor.()大学英语4

某药厂用从甲、乙、丙三地收购而来的药材加工生产出一种中成药，三地的供货量分别占40%，35%和25%，且用这三地的药材能生产出优等品的概率分别为0.65，0.70和0.85，如果一件产品是优质品，它的材料来自甲地的概率为()。概率论与数理统计