东北师范大学 / 劳动法
正确率:100%
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月
参考答案:
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月