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 东北师范大学 / 劳动法
正确率:100%

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.1个月

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 物流企业的服务带来的好处有()。电子商务概论
  • 具有特别强的热原活性的是()。药剂学
  • 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()。劳动法
  • 固定资产的计价方法通常有()企业财务管理
  • 审判委员会讨论的重大或疑难案件是()。刑事诉讼法
  • 某黄酮类化合物的紫外吸收光谱中,加入诊断试剂NaOAc(未熔融)后,带II红移10nm,说明该化合物存在的基团为()。天然药物化学