查题网
学科
>>
北京语言大学 / 人力资源开发与管理
搜索
北京语言大学 / 人力资源开发与管理
正确率:100%
行为改造型激励理论主要包括()。
A.强化论
B.归因论
C.力场论
D.挫折理论
积分
人力资源开发与管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
You () be careful when you cross here --- the traffic lights aren’t working.
新视野英语(二)
气象灾害的发生一般不具备哪个条件()
灾害地理学
L=AB+C的对偶式为:()。
数字逻辑设计及应用
我国行政立法应该贯彻的基本原则是()。
行政法与行政诉讼法
大部分非营利组织在资金来源上,过度依赖财政拨款,开展公益活动的经费主要靠政府支持,没有多元筹资渠道。()
非营利组织管理
微信沟通收到人们欢迎主要是及时、简短和反馈及时。()
管理沟通(二)
热门题库
●
《城乡规划管理与法规》 题库
●
《中国近代史纲要》 题库
●
《森林土壤学(本科)》 题库
●
《计算机硬件技术基础》 题库
●
《科技法学》 题库
●
《社会工作概论#》 题库
●
《小学学校管理》 题库
●
《金融风险概论》 题库
●
《高级程序设计语言》 题库
●
《药理学(本)》 题库
●
《护理论文写作》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分