东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%
结构化面试中应注意避免的评分误差有()。
A.评分中的趋高、趋中或趋低的倾向
B.在评分中接受多数人的意见和影响
C.受面试者某一突出特点的影响,加大给分的幅度
D.面试者出场顺序不同,评分标准不一致
参考答案: