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四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

正确率：100%

绩效工资的制的关键是()。

A.设置合理的业绩衡量指标

B.员工认同组织的文化

C.提高员工的综合素质

D.有和谐的内容气氛

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绩效管理与薪酬设计

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