查题网
学科
>>
福建师范大学 / 人力资源管理学
搜索
福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
A.薪金
B.物品
C.福利
D.薪资
积分
人力资源管理学
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在Windows中要更改当前计算机的日期和时间。可以()。
计算机应用基础
南方城镇居民生活用气量指标高于北方。()
燃气输配
实股是虚股的对称,通常将花钱购买的股票叫做实股。()
薪酬与绩效管理
主流学术观点中4E代表:经济、效率、效果和公平。()
绩效管理
下列担保类型中属于信用担保的是()。
工程项目融资
纳税人应纳的资源税,应当向应税产品的开采或者生产所在地主管税务机关缴纳。()
税法(本科)
热门题库
●
《机器人技术》 题库
●
《劳动法规与劳动关系》 题库
●
《人事测评》 题库
●
《企业运营与发展》 题库
●
《工程力学2》 题库
●
《建筑工程项目招投标与合同管理》 题库
●
《国际贸易学》 题库
●
《财务会计(二)》 题库
●
《数字电子技术(本科)》 题库
●
《热工基础》 题库
●
《动物生理学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分