如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()。 - 查题网

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东北财经大学 / 劳动合同法理论与实务X

正确率：100%

如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()。

A.有效

B.效力待定

C.违反规则的单个条款无效

D.无效

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劳动合同法理论与实务X

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