与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和战略方向。() - 查题网

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北京语言大学 / 国际人力资源管理

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与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和战略方向。()

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