依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。 - 查题网

>> 东北师范大学 / 公共人力资源管理（高起专）

东北师范大学 / 公共人力资源管理（高起专）

正确率：100%

依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。

A.德

B.廉

C.工作实绩

D.能

积分

公共人力资源管理（高起专）

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

考核企业盈利情况的指标有()。基础会计

利用结构的连续性，采用刚架和伸臂梁结构，可使梁的弯矩峰值比同样跨度简支梁的弯矩峰值增加。()土木工程概论

石油沥青的温度稳定性用软化点来表示，当沥青的软化点越高时，()。土木工程材料

应付款系统中经过制单生成凭证的单据只要在总账系统中未经审核记账就可在应付款系统中修改。()电算化会计应用

黄酮类化合物如有7-OH，则乙酸钠光谱带II向红位移()中药化学B

在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。()人力资源管理学