2.  >>  北京理工大学 / 绩效管理
 北京理工大学 / 绩效管理
正确率：100%

对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是()

A.排序法

B.强迫分配法

C.配对比较法

D.目标管理法

  积分
绩效管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 当客厅不采暖时，计算房间的内墙耗热量，内墙的温差修正系数值为()。建筑设备
  • 劳动关系的构成和特点，直接决定了劳动者权利实现的方式和程度。()劳动关系
  • 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。绩效管理B
  • 决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程的是()。组织行为学
  • 甲、乙、丙、丁四人各出资10万元组建合伙企业——造纸厂，并推举甲为负责人。在经营过程中，乙、丙、丁发现甲将合伙企业的财产据为己有，遂一致同意做出决议将甲除名。关于本案以下表述中哪些是正确的?()商法Ⅰ
  • 朋友圈是微信的主要功能之一。()保险学

    • 热门题库

    在线客服

    点击添加客服