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东北大学 / 管理心理学
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东北大学 / 管理心理学
正确率:100%
()是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.从众倾向
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会助长作用
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管理心理学
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