()是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一()，将全体被评估人员的()从最高到最低进行依次排列。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

()是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一()，将全体被评估人员的()从最高到最低进行依次排列。

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

积分

人员素质测评理论与方法

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