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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
KPI指标应选择对公司价值、利润影响程度较小,对公司战略目标实现起不可或缺作用的关键指标。()
A.正确
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薪酬与绩效管理
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