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北京中医药大学 / 管理学原理

正确率：100%

团队发展一般经过如下四个阶段：()

A.形成阶段-震荡阶段-规范阶段-执行阶段

B.形成阶段-传统阶段-震荡阶段-规范阶段

C.形成阶段-规范阶段-执行阶段-评估阶段

D.形成阶段-执行阶段-评估阶段-反馈阶段

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管理学原理

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