对员工行为进行衡量方法：描述法、关键事件法、图尺度等级评价法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法等又被称为()。 - 查题网

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正确率：100%

对员工行为进行衡量方法：描述法、关键事件法、图尺度等级评价法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法等又被称为()。

A.行为法

B.结果法

C.比较法

D.特尔斐法

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