采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()。 - 查题网

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西北工业大学 / 人力资源开发及管理

正确率：100%

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()。

A.提高受训者的专业能力

B.减轻上级领导的工作压力

C.增强受训者的综合管理能力

D.考察受训者的高层管理能力

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人力资源开发及管理

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