北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理
正确率:100%
辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外,还可以采用()的方法。
A.规定最高任职年龄
B.限定岗位发展
C.限制调岗
D.直接辞退
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