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兰州大学 / 人力资源管理
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正确率:100%
劳动争议处理机构包括()。
A.工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
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人力资源管理
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滚珠丝杆副上施加预紧力主要是提高滚珠丝杆副的()
机电一体化技术(本科)
在新产品采用者的五种类型中,有一种采用者占全部潜在采用者的13.5%。他们大多是某个群体中具有很高威信的人,受到周围朋友的拥护和爱戴。正因如此,他们常常去搜集有关新产品的各种信息资料,成为某些领域里的舆论领袖。这类采用者叫做()。
市场营销学
半衬砌结构在各种垂直荷载作用下,拱圈的绝大部分位于脱离区,因此,可不计弹性抗力的影响。()
地下建筑结构
席勒认为,通过审美教育,人们可以()。
美学
所谓“绝地天通”,即斩断人和神之间的()。
儒学与生活(尔雅)
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
人员培训与开发B
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