马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是()。 - 查题网

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正确率：100%

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是()。

A.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

B.人是为了获得他人的认同而劳动

C.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

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人力资源开发与管理

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