按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。() - 查题网

>> 大连理工大学 / 人力资源规划

大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。()

A.正确

B.错误

积分

人力资源规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

水是一种营养物质( )。动物营养与饲料学（专科）

现金预算应反映预算期的现金收入、现金支出、现金收支差额和资金融通情况。()管理会计

EDI的效益主要来自于()电子商务概论

商法的调整对象是商事关系。()商法

调用bhatch命令实现何命令?()ACAD船舶工程应用

下列哪个一般不属于精读策略?()现代远程学习概论