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 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

高管薪酬设计的理论主要包括()。

A.公平理论

B.委托代理理论

C.锦标赛理论

D.明星效应说

 参考答案:
 佳题速递:
  • 企业的综合风险是经营风险和财务风险共同作用的结果。()财务管理学(专升本)
  • 建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家的宏观调控下对资源配置起基础性作用,对社会主义市场经济体制的正确理解是()。毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  • 转子的平衡有刚性与挠性之分的依据是()。机械原理
  • 中日史学界把这种超越正常历史发展模式的文明现象称为“渡来文明”。()中国古代物质文化
  • 下列属于企业组织的法律形态的是()。创新思维与创新管理
  • 新民主主义革命时期的宪法属性文件包括()。宪法学