1.  >>  南开大学 / 人力资源开发
 南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%

在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()

A、错误

B、正确

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 被称为公共关系理论发展史“第一个里程碑”的专著是()公共关系学
  • 群体决策的质量高,效率也高。()管理学原理
  • 对工厂变电所主接线的基本要求有()。工厂供电
  • 对商家而言,通过第三方支付平台可以规避无法收到客户货款的风险,同时能够为客户提供多样化的支付工具。()电子商务(管理类)
  • 在中硬岩层中,拱顶所受的力可通过拱脚大部分传给岩体,充分利用岩石的强度,使边墙所受的力大为增加,从而增加边墙的厚度,形成厚拱薄墙结构。()地下建筑结构
  • 标注在同一张图纸上的管线,插座的管线均由照明箱引出后上翻至该层棚顶上敷设安装,并由棚顶下翻引至插座上。()楼宇自动化