根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的()原则。 - 查题网

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北京交通大学 / 薪酬管理

正确率：100%

根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的()原则。

A.竞争力

B.激励性

C.公正性

D.经济性

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薪酬管理

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