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东北财经大学 / 薪酬管理
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东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A.薪酬支付的方式
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的结构
D.薪酬支付的基础
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薪酬管理
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