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福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法

A.个人面谈法

B.现场面谈法

C.集体会谈法

D.团队分析法

E.任务分析法

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人力资源管理学

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