用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。 - 查题网

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用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。

A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为

B.劳动者有继续履行合同的要求

C.用人单位同意继续履行

D.用人单位有继续履行劳动合同的条件

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劳动与社会保障法

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