东北财经大学 / 劳动法
正确率：100%
某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。()
A.正确
B.错误
参考答案：
佳题速递：