能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。 - 查题网

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重庆大学 / 人力资源管理

正确率：100%

能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。

A、确定哪些能力是支持公司战略，为组织创造价值，从而应当获得报酬的

B、确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来，即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者

C、检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同

D、评价员工能力，将能力与薪酬结合起来

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人力资源管理

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佳题速递：

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