查题网
学科
>>
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
搜索
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为?()
A.行为主导型
B.效果主导型
C.品质主导型
D.开发主导型
积分
薪酬与绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
祖父母、外祖父母是孙子女、外孙子女的第二顺位继承人。()
民法总论
下面不属于顶级域名类型的是()。
计算机网络
在允许缺货的情况下,经济订货批量是使()。
财务管理
()主要用于业务处理、记录登载及业务报告的白动化这类工作,目的在于解决经营和管理中的数据处理问题改进企业、单位及组织内的操作和数据流。
信息资源管理
下列项目中,通常不可以认定为一个资产组的是()。
通用会计准则
基本的薪酬政策工具包括()。
人力资源管理
热门题库
●
《3D游戏软件设计》 题库
●
《动物生理学》 题库
●
《兽医传染病学》 题库
●
《医学信息检索》 题库
●
《高级英语(一)》 题库
●
《计算机应用》 题库
●
《软件设计模式》 题库
●
《矿物学》 题库
●
《计算机辅助设计—3DMAX》 题库
●
《经济预测与决策》 题库
●
《经济法与建设法规》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分