大连理工大学 / 人力资源规划
正确率：100%
人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略()。
A.实施
B.预测
C.决策
D.归纳
参考答案：
佳题速递：
A.实施
B.预测
C.决策
D.归纳