在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。 - 查题网

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正确率：100%

在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。

A.主管人员评定法

B.配对比较法

C.升等考试法

D.评价中心法

E.不确定

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人力资源管理

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