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大连理工大学 / 人力资源规划
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大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
人力资源()模式有两种形态,一种形态是现实存在的,另一种形态是非现实存在的。
A.供给
B.评估
C.战略
D.发展
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人力资源规划
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