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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。

A.现实条件

B.远景

C.组织发展战略

D.组织资产

 参考答案:
 佳题速递:
  • 企业战略管理各阶段的演进,对新的管理方式替代原有的方式。()企业战略管理
  • 泰山的岱顶,由于受到自然条件的限制,即使价格上升,其接待能力也是有限制的,说明该项旅游产品供给弹性()旅游经济学
  • 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和()。组织行为学
  • 在十二经脉中,同名的阳经的交接部位是:()针灸学
  • 责任成本的相互转账是指责任中心之间由于责任成本发生的地点与应承担责任的地点不同而进行的转账。()管理会计
  • 制定人力资源激励计划需要注意差别激励。()人力资源规划