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北京语言大学 / 人力资源战略与规划
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北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%
人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()
A、错误
B、正确
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人力资源战略与规划
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