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 北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%

人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()

A、错误

B、正确

 参考答案:
 佳题速递:
  • 采样就是把连续时间信号变成离散时间序列的过程。()机械工程测试技术
  • 无节奏专业流水施工的专业工作队数等于施工过程数。()土木工程概论
  • 按流通政策适用对象划分,可以将流通政策划分为()。流通概论
  • 中小企业的战略思想是()。企业经营战略概论
  • 现代优质师幼关系的特征是:()学前教育学
  • 偏心拉伸(压缩)实质上是()的组合变形。工程力学2