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 吉林大学 / 薪酬管理
正确率:100%

以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

D.岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级

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 参考答案:
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  • 代码按编码元素来划分,通常可分为()。会计信息系统
  • 当个人焦虑程度太高,持续时间太长,人是无法忍受的,个体往往会采取一些非理性的方法和手段来降低或解除这种消极情绪带来的痛苦体验,以保证人格的统一和完整,弗洛伊德将这些方法称为()。人格心理学
  • 早熟的男孩的心理体验比同龄的男孩要丰富,与正常成熟的同龄女生更接近。()青少年心理学
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