易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源开发

正确率：100%

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()。

A.组织为员工提高职业指导

B.企业为员工提供工作保障

C.企业为员工职业发展提供通道

D.员工要不断学习，增强自己的适应能力

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人力资源开发

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