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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

在制定工作目标时，下列说法错误的是___。

A、工作目标是可测量和评价的

B、在考核前工作目标不可被修改

C、工作目标是直接主管和员工都认可的

D、工作目标应明确规定完成的时间期限

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绩效管理

参考答案：

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佳题速递：

One of his many faults is that he never _ _ _ _ _ _ anything very long.英语1

将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为()人事测评

八议中有“议宾”一项，“宾”是指()中国法制史

退虚热，善除有汗骨蒸的药物是：()中药学

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。薪酬管理

()是将系统中各元件的名称或功用写在框图单元中，并标明它们之间的连接顺序和信号流向，主要用来说明系统构成和工作原理。机械工程控制基础